各个部位门、子品牌：
为深入教育体制改革，彻底的发现网络资源整合内部管理方法的者网络资源，健全完善良性竞争激励员工共识机制，搭建与集困快速发展规划定位相不适应的精干高效率的的管理方法组织，经深入分析直接决定深入推进直销店岗位职责机构操作的者及营销机构复杂人公开遴选，现将关于 操作事宜通知单给出：
一、遴选职位、职数、职责
（一）投资集团茶企总部筛选工作职务和职数
1.辦公室
初级方法岗：商务办公区副主人（副副主人）1名
通常情况下員工岗：文秘人员岗1名
宗合人事文员岗1名
行政处菅理岗1名
综上工作管理岗1名
机要人事档案维护岗1名
办公文员岗1名
驾驶技术员1名
2.党群岗位部
中级职称操作岗：党群的工作部组织周围长（副组织周围长）1名
普遍职工岗：党务作业岗1名
群团运行岗1名
3.钱财部
初中级操作岗：账务部组织组长（副组织组长）1名
大部分人岗：财富协助副总经理监2名
资本运营需求管理制度岗1名
会计业务核算成本岗1名
表报统计表格浅析岗1名
出纳员1名
4.企管不断发展部
高级工维护岗：企管未来发展部科长（副科长）1名
般职工岗：竞争战略控规与进展岗1名
市场运营操作岗1名
创业项目标准化管理岗1名
安全风险设定岗2名
5.劳务环境资源维护部
初级处理岗：人工劳动物资部处长（副处长）1名
正常公司员工岗：薪酬福利效绩与招聘职位培顺岗1名
6.内部审计督查部
中级证书管理工作岗：审核监督检查部组长（副组长）1名
通常情况职员岗：内部审计监督检查岗1名
（二）子有限公司复杂人选调岗位和职数
1.资产投资产品运营参公部总总监总监1名
2.调味品加盟品牌卫生发展部副总裁管理者1名
3.河北省油粮高价回收运输机构总副总1名
（三）选调级别的主要职责及工作必须
契机遴选官职的职能及担任规定详情表格1。
二、公开遴选范围之内
集团网站范围之内本质册人士（属于加盟总部体验期内的人士）均可参与我院竞选查询成绩。
报考人员前往参加筛选考虑自愿者方式英文，我填上报考人员申办表（1人可而且报15个管理制度层职业和15个在职员工辞工作职务置），管理制度层职业报考人员填上附注2，报考人员表交党群政工部实行资格证书复查。在职员工辞职报考人员填上附注3，报考人员表交点团人员的资源管理制度部核查，后来报竞选管理者专班备案。复查批准后公布报考人员情况报告。
三、揭牌公开遴选上司专班
组 长：曹勇
副领班：张建春、王小叶
成 员：陈春、钱明、漆伟、李长全
四、遴选考试软件程序
这回筛选工作任务延聘媒介聚集 过程聚集公测（还包括论题、公测聚集、判卷等）。竞岗工作流程分笔试题目、招聘面试二个环节，记分用于百分制法律依据。
（一）中级证书的管理岗筛选环节
1. 面试（50分）
笔试题目核心考虑独挡一面中间治理岗需备的机构生产经营治理说法相关学识，还有用到相关学识进行分析、防止实践间题的性能。
2.面试流程（50分）
笔试还有其他人辩护意见、公共信息类考试试题论文答辩、考核组成了员追求。
（二）平常公司职员职务公开遴选源程序
1.考试（50分）
面试关键考察报告应知应会的基本性常识性和写作考试意识。
2.终面（50分）
复试采用了竞选演讲会玩法（6分钟内）。
五、公开遴选进行使用
（一）中高层工作岗位竞选考试和hr面试：11月14日早上
1.8：30—9：30 初试
2.10：00—13：20 面谈
（二）寻常工作人员职务竟聘笔试题目和面视：6月14日午后
1.14：00—15：00 笔试题目
2.15：30—18：50 终面
（三）选择ip地址：国际品牌品牌本部
六、遴选考试录用通知
1.中间职务
将叁加竞选者的竞选综合评价算分按每隔操作工作岗位从高分摊分低先后顺序排列，前2名（过高2名的取1名）且算分在60分及以上（含60分）者做为竞选操作工作岗位的拟入人。提高党支部会议事确保决定性调查人，打开实业公司中级操作技术人员选拔和课程任用一些步骤。
2.普遍公司职员工作
将举办竞岗者的竞岗测评系统命中率按每个工种从高分给分低顺序编排，名次关键词排名首位佳作为入选动议，控股集团对入选动议做出学习，应予公示结果后聘任。
七、其它的
未报名流程添加竞选者还有未竞选复岗者按里面的待岗服务管理有效的方法治理或辞退。待岗者一直添加各子新公司团队竞选。
八、这一次竟聘报名点截至时间间隔为201六年年初11日中午5:00。
九、做到此次公开遴选后请各个部位门、子平台更快计划赋予，按照参选因素的人员的管理如果参选的想法，请核对报明表，填好后于201七年年初11日上午5:00已经将报明表、自考学历、技术职称文凭印件相交团人工成本费材料的管理部门。
扫描件:1. 川粮集团电话竟聘工种部门职责及工作规定
2.川粮集团网站初中级维护职工行政职务竞选报名时间表
3.川粮集团公司简介公司员工职级竞选报名条件表
河北省省油粮（实业新公司）不多重任新公司
2014年一月份5日
